У кадрового агентства две аудитории: работодатели, которые платят за подбор, и соискатели, без которых подбора нет. Сайт должен продавать услугу компаниям и при этом собирать отклики на вакансии.
Разбираем, что должно быть на сайте кадрового агентства, какие страницы собирают спрос, сколько стоит разработка и где агентства теряют заказчиков.
Что должно быть на сайте кадрового агентства
- 01
Услуги для работодателей
Подбор по уровням и отраслям, массовый подбор, поиск руководителей — как проходит работа и сроки.
- 02
Стоимость подбора
Модель оплаты — доля от дохода кандидата или фиксированная цена — и что в неё входит.
- 03
Гарантия замены
Срок и условия бесплатной замены кандидата.
- 04
Вакансии
Актуальные вакансии с откликом — для соискателей.
- 05
Отрасли и примеры
Каких специалистов подбирали, без имён кандидатов.
- 06
Договор и этапы
Порядок работы, этапы оплаты, сроки закрытия вакансии.
Какие страницы нужны сайту кадрового агентства
- Подбор по отраслям
- «Подбор IT-специалистов», «подбор персонала для производства».
- Подбор по уровням
- Руководители, линейный персонал, массовый подбор.
- Вакансии
- Для соискателей, с откликом.
- Стоимость подбора
- Модели оплаты и гарантия.
Сколько стоит сайт для кадрового агентства
Для одного направления — например, массового подбора.
О лендингах →Основной формат: услуги для работодателей, отрасли, вакансии, условия и гарантия.
О сайтах компаний →Что влияет на стоимость
- Раздел вакансий с откликами.
- Количество отраслевых страниц.
- Интеграция с CRM и системой подбора.
Смету и сроки фиксируем в договоре до старта, оплата — 50/50. Ориентиры по срокам: лендинг — 5–10 дней, сайт компании — 2–4 недели, интернет-магазин — 1–3 месяца. Предварительную сумму можно посчитать в калькуляторе.
Как сайт кадрового агентства приводит заказчиков
Поиск Яндекса и Google
Запросы работодателей: «кадровое агентство подбор персонала в …», «подбор бухгалтера», «массовый подбор». Страницы отраслей и уровней собирают спрос.
SEO-продвижение — от 27 900 ₽/мес.Яндекс Директ
Реклама для работодателей по услугам подбора, отдельно — вакансии для соискателей.
Настройка Директа — от 17 500 ₽Карты и отзывы
Офис в Яндекс Картах с отзывами работодателей и кандидатов.
Ошибки, из-за которых сайт кадрового агентства теряет заявки
Сайт только для соискателей
Работодатель не находит, сколько стоит подбор и как работает гарантия.
Устаревшие вакансии
Закрытые вакансии на сайте вызывают недоверие у кандидатов.
Дискриминационные требования
Закон запрещает в вакансиях ограничения по полу, возрасту и другим признакам, не связанным с деловыми качествами, — за это штрафуют.
Нет гарантии
Без условий замены работодатель рискует оплатить неподходящего кандидата.
Вопросы о сайте для кадрового агентства
Сколько стоит сайт кадрового агентства?
Лендинг одного направления — от 58 000 ₽. Сайт с услугами, отраслями, вакансиями и откликами — от 92 000 ₽.
Нужен ли раздел вакансий?
Да: он собирает отклики кандидатов и показывает работодателю, что агентство активно подбирает людей.
Как показать стоимость подбора?
Опишите модель оплаты — долю от дохода кандидата или фиксированную цену, — что входит и когда платить.
Как привлекать работодателей?
Страницы отраслей и уровней подбора под поиск, реклама для работодателей и офис в Яндекс Картах.